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Bénéficiez des heures DIF

Bénéficiez d’une formation "gratuite" est un droit...


Le droit individuel à la formation est entré en vigueur par la publication
au journal officiel du 5 Mai 2004 de la loi relative à la formation professionnelle
tout au long de la vie.

Le DIF s’adresse à tous les salariés de l’entreprise, à savoir :
Chaque salarié en CDI ayant une ancienneté d’au moins un an capitalise un droit à la formation DIF de 20 heures par an, cumulables à hauteur de 120 heures en six ans. Les salariés à temps partiel bénéficient également de ce droit, au prorata du temps travaillé. Pour les salariés en CDD, le DIF s’acquiert après une ancienneté de quatre mois, également au prorata du temps travaillé.

Les actions de formation éligibles au titre du DIF sont les actions de promotion ou d’acquisition, d’entretien et de perfectionnement des connaissances, ou des actions de qualifications. La durée retenue est 20 heures par an, cumulables sur 6 années. La loi du 4 mai 2004 plaide pour une réalisation du DIF hors temps de travail. Cependant, elle ouvre la possibilité d’exécuter le DIF dans le temps de travail si un accord de Branche ou l’entreprise le prévoit.
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